Vår organisasjon er først og fremst

🤗 En kundevelgjører (kunde først)
🏭 En verdifabrikk (produkt og prosess først)
🤑 En pengemaskin (profitt først)
👁️ En merkevare (persepsjon først)
🌱 En inkubator for menneskelig vekst (person først)
🌎 En positiv samfunnspåvirker (planet først)
🫶 Mennesker som jobber mot en felles visjon (fellesskap først)

Vår organisasjonen er summen av:

🤲 Leveranser
👍 Leveranseevne
💪 Kompetanse
👁️ Markedsperspesjon
🙋 Mennesker
👯 Avdelinger
🫵 Roller og ansvar
🔩 Struktur, system og prosesser

Vår organisasjon optimaliserer for:

💎 Kvalitet
💰 Profitt
📈 Vekst
🐝 Positiv miljøpåvirkning
📢 Positiv samfunnspåvirkning
🤗 Positiv ansattpåvirkning
✊ Makt og innflytelse

For å lykkes bør vi fokusere på:

😅 Levering (få produkt ut av døra)
💸 Lønnsomhet (forsikre at vi ikke lenger igjen penger på bordet)
📊 Forbedring (effektivisere og optimalisere)
🧘 Fungering (minimere friksjon og frustrasjon)
⛰️ Ledelse (stake og retning og samkjøre folk)
📐 Arkitektur (samkjøre organisasjon med intensjon, strategi og verdensbilde)

De som styrer skuta bør favorisere:

🏪 Forretning
😊 Folk
💎 Kvalitet
💵 Økonomi
📈 Vekst
🌎 Bærekraft

Min hovedoppgave i organisasjonen er å være lojal til:

Meg selv (fremme egne interesser og karriere)
Teamet (fremme teamets sak og fagfelt)
Ledelsen (fremme ledelsens filosofi og beslutninger)
Organisasjonen (bidra best mulig til det organisasjonen trenger for å lykkes)
Visjonen (bidra best mulig til organisasjonens intensjon og formål)

Utbyttet jeg forventer å få ut av å bidra:

🤑 Kompensasjon
👍 Føle meg nyttig
💪 Mestring
👌 Faglig stolthet
🫶 Fellesskap
🙏 Mening
🔋 Energi
🧘 Indre ro
🤩 Bidra til noe større
💍 Skape noe bestandig

Når jeg skal vurdere om jeg lykkes med forbedringsarbeid ser jeg på:

🫃Magefølelse (ting oppleves bedre)
😌 Flyt (ting går smudere)
🤗 Trivsel (arbeidshverdagen har blitt bedre)
📊 KPI-er (nøkkelindikatorer presterer bedre)
📈 Selvforbedring (forbedring avler forbedring)
📐 Arkitektur (forbedringen gjør oss bedre alignet med strategi, intensjon og verdensbilde)

For å lykkes trenger vi klarhet i:

⛰️ Intensjon (hvor vi har tenkt oss)
🤩 Suksessdefinisjon (hva bra ser ut som)
🤗 Kultur (hvordan vi skal opptre)
☝️ Strategi (hvordan vi skal lykkes)
👔 Ledelse (hvordan vi skal styre)
📐 Arkitektur (hvordan organisasjonen skal se ut, fungere og instrueres)