De ulike typene støtte og ressurser som hjelper en rolleinnehaver å utføre sin rolle effektivt og utvikle seg profesjonelt.
Components included in this anatomy:
Penger, avsatt tid, utviklingsprogrammer og en kultur som fremmer læring og utvikling innen rollen.
Erfarne rolleutøvere eller eksterne konsulenter som gir personlig veiledning for å utvikle ferdigheter, løse utfordrende situasjoner og forbedre beslutningstaking.
Kurs, workshops, seminarer og utdanningsløp som fokuserer på teorier, beste praksiser, verktøy og aktuelle trender innen rollens fagfelt.
Bøker, online ressurser, verktøy og annet materiale som kan rolleinnehaveren i deres daglige arbeid og beslutningsprosesser.
Teknologiske løsninger som hjelper rolleinnehaveren å løse nøkkeloppgaver, håndtere kompleksitet og forbedre effektiviteten og produktiviteten.
Evalueringer som bidrar til å skape bedre rolleforståelse, samt identifisere styrker og områder for forbedring.
Muligheter for å møte og samarbeide med andre rolleinnehavere for å dele erfaringer, lære fra hverandre og bygge støttende profesjonelle nettverk.
Entiteter som verner om rolleinnehavernes interesser og taler deres sak i politikken, konflikter og fordeling av goder.