Skape klarhet i hvordan jeg best kan bidra til en persons progresjon og suksess. Basert på en personfokusert ledelsesfilosofi.
Komponenter som inngår i denne anatomien:
Hva savner du innsikt i eller er overblikk over, og hva hindrer deg i å skape denne klarheten?
Hva sliter du med å bli samsnakket med andre om at er riktig, viktig og en prioritet, og hva gjør samkjøringen vanskelig?
Hva bruker du mye tid, energi eller mental kapasitet på å få gjort riktig, og hvordan kan dette arbeidet forenkles, automatiseres eller avlastes ved hjelp av AI?
Hvor savner du effektivitet og mestring, og hva kan du lære deg eller utvikle deg innen for å skape bedre progresjon og effekt?
Hva synes du er forvirrende, utfordrende, ubehagelig eller slitsomt og hva kunne gjort ting enklere?