Kartlegge hvordan noen går frem for å ta tak i en utfordring, løse et oppdrag, praktisere en rolle, ivareta et ansvar eller skape en gevinst.
Hva ligger til grunn og informerer måten du tilnærmer deg jobben på? Eksempelvis strategi, taktikk, tankeskole, etc.
Hvordan går du frem for å få jobben gjort? Eksempelvis metode, prosess, prosedyre, sjekkliste, etc.
Hva bruker du til å strukturere utførelsen, sikre kvaliteten og uniformere sluttresultatet? Eksempelvis maler, verktøy, kanvas, rammeverk, metodikk, programvare, etc.
Hvilke systemer bruker du til å organisere, prioritere, bli samsnakket, kommunisere og skape gjennomsiktighet i framdrift? Eksempelvis skjema, programvare, kanvas, logger, Excel-ark, dokumenter, etc.
Hva slags personer eller ressurser støtter du deg til for å lykkes? Eksempelvis partner, venner, kolleger, ledere, styremedlemmer, mentorer, rådgivere, konsulenter, psykologer, coacher, Google, ChatGPT, etc.
Hva måler du deg selv på for å vurdere om du beveger deg i riktig retning? Hva ser progresjon ut som? Eksempelvis resultater, måloppnåelse, nøkkelindikatorer, perspektiver, mestring, holdninger, adferd, etc.