Kartlegge motivasjonen for å produsere/innhente/samkjøre folk rundt innsikt.
Flere ressurser som denne?
Sjekk ut disse utviklingsprogrammene: Coaching
Perspektiver som evalueres i denne helsesjekken:
Kartlegge dagens situasjon, rammebetingelser, prioriteringer og utfordringer.
Forstå når, hvordan og hvorfor et problem oppstår, og hva som er konsekvensene av det.
Ta stilling til hvilke ressurser som skal fordeles til hva når.
Velge mellom flere alternativer.
Identifisere risikoerer som fordrer mitigering, hypoteser som fordrer avklaring, eller prosesser og helsesjekker som fordrer tydeliggjøring.
Redusere størrelsen og hyppigheten på feil. Unngå uforutsigbare resultater.
Forstå og forvente det samme om de samme tingene.
Sørge for at ansvar er fordelt, forstått, ivaretatt og operasjonalisert av noen.
Gjøre flere folk bedre i stand til å møte forventningene til ferdigheter, adferd og prioriteringer.
Forbedre tydelighet, redusere kompleksitet og øke automasjon i prosesser.