Omhandler styring, utvikling og motivasjon av organisasjonens medarbeidere. Inkluderer rekruttering, opplæring, prestasjonsvurdering, og arbeidsmiljø.
Handler om å tiltrekke seg, utvikle, bevare og utnytte talenter innen organisasjonen. Dette området inkluderer karriereutvikling, etterfølgerplanlegging og talentidentifisering.
Innebærer individets evne til å selvstendig styre egne oppgaver, tid og ressurser effektivt, ofte i konteksten av fjernarbeid eller fleksible arbeidsordninger.
Fokuserer på å forme og vedlikeholde en organisasjonskultur som fremmer positive verdier, atferd og arbeidsmiljø. Dette området er kritisk for å tiltrekke, beholde og motivere talent, samt for å sikre en sterk intern og ekstern merkevareidentitet.