Hvordan forventes jeg Ä skape verdi for og pÄ vegne av organisasjonen?
Hva er formÄlet med rollen? Hvorfor trenger den Ä eksistere? Hvilke gevinster skaper den? Hvilke smerter forhindrer den?
Hvem er rollen ment Ä skape verdi for og hva er de pÄ jakt etter?
Hvilke lĂžsninger forventes jeg Ă„ kunne levere til verdimottakerne? Hva er de overordnede forventningene til disse lĂžsningene?