👓 Organisasjonsperspektiv

Forskjellige mennesker har forskjellig syn på hva en organisasjon er og deres rolle i den. Dette kan skape kommunikative utfordringer når vi forsøker å bli samsnakket om hva suksess ser ut som, hva vi optimaliserer for og hvordan vi bør gå frem for å lykkes.

Denne presentasjonen tar for seg forskjellige måter å tenke på en organisasjon.

Formålet er å vise hvordan individer, team og subkulturer tenker forskjellig, slik at vi bedre kan identifisere og adressere inkompatible perspektiver.