Forsikre at andre forstår hva man forventer av de. Redusere risikoen for å skuffe/frustrere andre. Bli oppfattet som mer pålitelig.
Flere ressurser som denne?
Sjekk ut disse utviklingsprogrammene: Ledelse soft skills , Parfungering , Familiefungering , Egenprioritering , Få ting gjort
En forventning er noe vi tror vil skje.
Når vi snakker om forventninger til en person så mener vi som regel innsikt vi tror og synes at noen skal innrette seg etter som et resultat av deres rolle, modenhet eller omstendigheter.
Forventninger oppstår som regel som et resultat av at noen tildeles en ny oppgave eller rolle, eller at noen avdekker ny innsikt relevant for utførelse av oppgaven/praktisering av rollen.
Den vanligste indikasjonen på at en forventning ikke er ivaretatt er at noen er misfornøyd, frustrert, oppgitt over eller sint på noe/noen.