More resources like this?
Check out these development programs: Ledelse soft skills
Skills contained in this skillset:
De fleste av oss har en påvirkning på andre, enten det er tilsiktet eller ikke.
Årsaken er først og fremst at den mest utbredte måten mennesker lærer på er ved å observere hva andre mennesker rundt gjør og så la dette informere egen adferd. I hvor stor grad man justerer kurs avhenger som hvor godt man opplever at andre lykkes med adferden, og sannsynligheten for at en vil lykkes og trives med det selv.
Med mindre du oppleves som ulykkelig og en taper av alle absolutt alle rundt deg (noe som er usannsynlig), regn med at det alltid er mennesker som observerer deg og vurderer i hvilken grad observsjonene de gjør seg bør påvirke deres egne tanker, følelser og adferd.
Det er vanlig å ha større påvirkningskraft på mennesker som ser opp til en, eller som har kontroll over ens hverdag.
Eksempler på dette kan være:
Arbeid Ledelse
Oppdragelse Relasjoner Familie Forelderskap