Gjør ikke de ansatte en så god jobb som du skulle ønske? Er du usikker på om det skyldes motivasjon, arbeidsmoral, hvor oppegående de er eller om det er noe annet på gang?
Kvier du deg for å være borte eller gi de mer ansvar fordi du frykter de ikke vil gjøre en god nok jobb?
Mange leder synes det er vanskelig å bryte ned og formidle kunnskapen de selv sitter på som gjør de i stand til å gjøre kundene fornøyde.
Vi kan hjelpe deg med å identifisere hva det er du kan som gjør at du produserer så gode resultater, og bryte det ned i konkrete biter som er enkle for de ansatte å forholde seg til.
Å utvikle folk er ikke bare å fortelle de hva de gjør galt. Det er å mestre ferdigheter som lar en forstå hvordan folk utvikler seg, prosesser som tydeliggjør utviklingspotensialet hos den enkelte, og verktøy som lar en følge opp og evaluere utviklingen.
I løpet av et dagskurs tar vi deg gjennom 20 års kunnskap og beste praksiser for ansattutvikling. Når du forlater kurset vil du ha en forståelse for hva folk bør mestre, hvor godt de bør mestre det, og hva det vil si å mestre noe.
Kurset koster kr 10.000 og holdes i lokalene dine.
Lurer du på om dette kan være noe for deg? Ta kontakt med oss så finner vi ut av det sammen.