Målklarhet er i hvilken grad ansatte har en klar forståelse av organisasjonens overordnede mål, målene til individuelle team og de individuelle utviklingsmålene til teammedlemmene.
Målklarhet svarer på spørsmålet: "Hva bør vi fokusere på og når bør vi fokusere på det?"
Målklarhet er en av de tre pilarene i organisasjonsklarhet.
Denne undersøkelsen er også tilgjengelig på engelsk.
Flere ressurser som denne?
Sjekk ut disse utviklingsprogrammene: Lederfungering , Organisasjonsfungering , Ansattfungering , Ledergruppefungering , Teamfungering
Spørsmål som inngår i denne undersøkelsen: