Teamsamkjøring oppnås når team og team-medlemmer jobber mot den samme visjonen, forstår de samme målene på samme måte og ser hvordan deres bidrag henger sammen med et bredere organisatorisk formål.
I følge Gallup, når team er samkjørt og engasjert, drar organisasjoner nytte av økt produktivitet, forbedret kommunikasjon, høyere medarbeiderengasjement og retention, raskere beslutningstaking og økt evne til å reagere på eksterne krefter.
Denne undersøkelsen er også tilgjengelig på engelsk.
Flere ressurser som denne?
Sjekk ut disse utviklingsprogrammene: Lederfungering , Organisasjonsfungering , Ansattfungering , Ledergruppefungering , Teamfungering
Spørsmål som inngår i denne undersøkelsen: