Back to the library

Survey

Hvor fokuserte er vi i arbeidet vårt?

Ansattopplevelse Lederstøtte

Avdekke om vi er tilstrekkelig fokusert.

"De fleste startups er ikke på langt nær fokuserte nok. De jobber veldig hardt, men de jobber ikke hardt med de riktige tingene." - Sam Altman

Denne undersøkelsen er også tilgjengelig på engelsk.

Test yourself Copy to your organization

More resources like this?

Check out these development programs: Lederfungering , Ansattfungering , Ledergruppefungering , Teamfungering

Sette prioriteringer

Våre mål og prioriteringer er klart definert og tydelig kommunisert

Jeg vet hvilke mål jeg forventes å bidra til, og hvordan jeg forventes å bidra

Holde seg til prioriteringer

Vi blir ikke distrahert eller begeistret av ting som ikke er blant våre forhåndsdefinerte prioriteringer

Vi setter ikke i gang nye initiativer eller prosjekter uten å identifisere hvordan de forholder seg til våre forhåndsdefinerte mål

Vi avslutter våre eksisterende initiativer og prosjekter før vi starter opp nye

Samkjøring

Vi jobber alle sammen om våre topp-prioriteringer

Utvanning

Vi utvanner ikke fokuset vårt ved å fokusere på for mange mål samtidig

We don't dilute our focus by running too many projects at the same time