Back to the library

Survey

Hvor godt rigget er jeg for å praktisere godt lederskap?

Kartlegge hva som hindrer en leder i å praktisere bedre lederskap.

Test yourself Copy to your organization

More resources like this?

Check out these development programs: Lederfungering

Questions contained in this survey:

Insentiver

Jeg oppfordres til og berømmes for å prioritere leder-rollen av de rundt meg

Jeg måles på hvor godt teamet fungerer

Det har negative konsekvenser for meg personlig dersom jeg ikke prioriterer godt lederskap

Identitet

Jeg ser på meg selv først og fremst som en leder (fremfor en som skal levere)

Jeg ser på ledelse (og ikke domenet bedriften leverer på) som faget mitt

Kultur

Jeg omgir meg med mennesker som er opptatt av og fremsnakker godt lederskap

Jeg blir ikke uglesett om jeg prioriterer å lede fremfor å levere

Kompetanse

Jeg vet hva god ledelse ser ut som

Jeg mestrer godt ferdighetene som trengs for å praktisere god ledelse

Prioritering

Jeg har nok tid til å prioritere leder-rollen

Jeg kan forsvare å prioritere bidrag til teamets fungering over bidrag til teamets levering

Metode

Jeg har konkrete måter jeg går frem på for å skape en god jobbopplevelse

Jeg har konkrete måter jeg går frem på for å få det beste ut av folk

Jeg har konkrete måter jeg går frem på for å gjøre teamet og organisasjonen mer robust

Operasjonalisering

Jeg har det tydelig for meg hvilke ansvar som inngår i min leder-rolle

Jeg holder av og verner om tid til å praktisere mine leder-ansvar

Jeg har verktøy og metoder jeg bruker for å skape gjennomsiktighet og sporbarhet i lederarbeidet mitt

Optimalisering

Jeg vet hvilke perspektiver jeg måler mitt eget lederskap på

Jeg vet hvilke perspektiver mitt lederskap blir målt på av mine omgivelser