Back to the library

Survey

Hvor god er lederopplevelsen min?

Kartlegge hvor positiv opplevelse har jeg av å praktisere lederrollen.

Test yourself Copy to your organization

Ansattrelasjon

Jeg opplever å ha en god relasjon til de jeg leder

Jeg opplever å ha tilliten til de jeg leder

Jeg opplever å ha en åpen og sunn dialog med de jeg leder

Overblikk

Jeg opplever at jeg har god oversikt over hva som foregår

Jeg opplever at jeg har god oversikt over om, når og hvordan ting har blitt gjort

Kommunikasjon og samkjøring

Jeg opplever å være samsnakket med de jeg leder

Jeg opplever at vi har en god og effektiv prosess for å samsnakke oss

Jeg opplever at folk stiller seg bak beslutningene jeg tar som leder

Adferd

Jeg opplever at folk gjør det de har fått beskjed

Jeg opplever at folk går frem og oppfører seg slik de har fått beskjed om

Jeg opplever at folk tar til seg og innretter seg etter tilbakemeldingene mine

Prestasjon

Jeg opplever at de jeg leder produserer resultater av høy kvalitet

Jeg opplever at de jeg leder leverer avtalt omfang til avtalt tid og pris

Jeg opplever at teamet presterer godt på det jeg bryr meg om at vi skal prestere på

Rammebetingelser og tilrettelegging

Jeg opplever at kulturen og rammebetingelsene er tilstede for å praktisere god ledelse

Jeg opplever at det tilrettelegges for at jeg kan praktisere god ledelse

Jeg har god tilgang på sparring og støtte i mine ledervurderinger

Belastning og arbeidsoppgaver

Jeg opplever at jeg har en bærekraftig arbeidsmengde

Jeg trives med ansvarene og arbeidsoppgavene som lederrollen innebærer

Anerkjennelse

Jeg opplever at min innsats som leder blir sett, anerkjent og verdsatt av de jeg leder

Jeg opplever at min innsats som leder blir sett, anerkjent og verdsatt av de jeg rapporterer til

Mestring

Jeg føler at jeg mestrer de forskjellige aspektene ved lederrollen

Jeg føler jeg har tid og anledning til å prioritere lederrollen, dens ansvar og prosesser