Reaktiv ledelse er fokusert på "brannslukking", i form av å løse problemer og ta beslutninger når det er et spesifikt behov for å gjøre det.
Reaktive ledere handler først og fremst basert på omstendighetene, og tar avgjørelser basert på magefølelse.
Reaktive ledere mener at essensen av ledelse er å styre og utøve kontroll over de ansatte, og at det beste de kan gjøre for sine ansatte er å ikke gå i veien.