Opprett ny organisasjon
Hvordan unngår vi å bli sittende fast i hamsterhjulet, eller miste overblikk over det store bildet?
Fokusmoduser gjør det enkelt å bytte fokus mellom ledelse og utvikling av deg selv, folk og organisasjonen, slik at du kan konsentrere deg om de riktige tingene til riktig tid.
Dette hjelper deg med å unngå å bli overveldet eller miste oversikten over viktige mål og prioriteringer.
Hvordan kan vi organisere innsikten vår på en fleksibel og uniform måte hvor alle føler eierskap og bidrar til å forbedre den?
Innsiktstyper danner et tydelig og fleksibelt kategoriseringssystem for organisatorisk kunnskap og forventninger.
Dette gjør det enklere for team å forstå hva som forventes av dem, hvordan de kan oppnå det og hvilken innsikt de mangler.
Hvordan unngår vi at vår dyrekjøpte innsikt misforstås, ikke brukes eller råtner?
Innsiktsegenskaper hjelper oss å bearbeide og analysere innsikten vår, hvordan den brukes og hvor godt folk kjenner til den.
Dette gjør det enklere å holde innsikten relevant, oppdatert og i bruk.
Wecomplish-plattformen er bygget på tre konsepter som tar en helhetlig og proaktiv tilnærming ledelse og utvikling.
Konseptene er designet for å hjelpe organisasjoner, team og enkeltpersoner med å unngå vanlige feil folk gjør i forsøk på å jobbe målrettet og utnytte ressurser på en god måte.
Fokusmodus hjelper deg med å holde deg konsentrert, innsiktstyper hjelper deg med å organisere kunnskap og forventninger, og innsiktsegenskaper hjelper deg med å opprettholde verdien av den organiserte innsikten over tid.
Sammen utgjør disse konseptene en effektiv og organisert tilnærming til å skape verdi og nå mål.