Bygge tillit. Ha bedre relasjoner.
Flere ressurser som denne?
Sjekk ut disse utviklingsprogrammene: Ledelse soft skills , Relasjonsutvikling
"Fra arbeidet med å skape tilhørighet hos ansatte, vet hun at mange ledere er redde for å vise sårbarhet av redsel for å miste autoritet.
- Men det er det motsatte som er riktig. En leder, eller en forelder overfor familien som kan si “unnskyld, jeg tok feil”, gjenoppretter tillit - som er viktig for å skape tilhørighet og samhold. Det er utrolig hva man kan tåle fra en leder som sier unnskyld."