Ledelse av organisasjonen.
Forsikre jevnlig tilgang på støtte og ansvarliggjøring.
Ting folk trenger hjelp med.
Personer tildelt ansvar for en del av organisasjonen.
Fordeling av ansvar blant enkeltpersoner.
En tydelig forståelse for egne og andres roller.
En tydelig forståelse av egne og andres mål.
Mekanismer som skaper organisasjonell retning.
For å forsikre at vi utvikler en sunn og velfungerende organisasjon trenger vi å sjekke inn med og evaluere forskjellige aspekter av organisasjonen på jevnlig basis.
Perspektiver representerer de forskjellige måtene vi kan dissekere og observere organisasjonen. Forskjellige perspektiv lar deg avdekke og peke på forskjellige aspekter ved dysfunksjon og velfungering i organisasjonen.
Hvert perspektiv inkluderer en anbefalt hyppighet for innsjekk med perspektivet, linker til visninger i plattformen som hjelper deg å evaluere status og eventuelle %success_start%helsesjekker som operasjonaliserer innsjekk med perspektivet i din organisasjon.
Utforsk alle perspektiver