Opprett ny organisasjon
Hva vi er fokusert på for tiden.
Våre prioriterte initiativ.
Oppgaver med frister.
Mål vi er fokusert på å nå.
Ting vi frykter at kan skje.
Hva som trenger å stemme for at vi skal lykkes.
Ledelse av organisasjonen.
Forsikre jevnlig tilgang på støtte og ansvarliggjøring.
Ting folk trenger hjelp med.
Personer tildelt ansvar for en del av organisasjonen.
Fordeling av ansvar blant enkeltpersoner.
En tydelig forståelse for egne og andres roller.
En tydelig forståelse av egne og andres mål.
Mekanismer som skaper organisasjonell retning.
Evne til å få det beste ut av folk.
En tydelig forståelse av egne og andres roller.
En tydelig forståelse av egne og andres mål.
Ting folk trenger hjelp med.
Oppretthold en robust og levedyktig organisasjon.
Hva vi følger opp med for å forsikre at vi er på rett spor.
Ferdighetssett som ikke mestres godt nok.
Artikulere, tilgjengeliggjøre og gjenbruke innsikt.
Forsikre at folk har automatisert relevante forventninger.
Forsikre at vi studerer organisasjonen fra relevante vinkler på jevnlig basis.
Ansvaret for et innsiktstema i organisasjonen.
Fordeling av ansvar for å forvalte innsikt.
Bidra til en bedre ansattopplevelse.
Hvordan folk opplever arbeidet vårt.
Ressurser tilggjengelig for organisasjonen.
Gruppene med mennesker som jobber sammen mot et felles formål.
Enkeltpersonene som bidrar til organisasjonen.
Tilgang på relevant kunnskap.
For å forsikre at vi utvikler en sunn og velfungerende organisasjon trenger vi å sjekke inn med og evaluere forskjellige aspekter av organisasjonen på jevnlig basis.
Perspektiver representerer de forskjellige måtene vi kan dissekere og observere organisasjonen. Forskjellige perspektiv lar deg avdekke og peke på forskjellige aspekter ved dysfunksjon og velfungering i organisasjonen.
Formålet med denne siden er å gjøre det enklere å forstå disse forskjellige perspektivene, og hvordan de bidrar til den overordnende velfungeringen i en organisasjon.
Hvert perspektiv inkluderer en anbefalt hyppighet for innsjekk med perspektivet, linker til visninger i plattformen som hjelper deg å evaluere status og eventuelle helsesjekker som operasjonaliserer innsjekk med perspektivet i din organisasjon.