Role

Fungeringscoach

Hjelpe individer og team og fungere bedre, både på jobb og privat.

En fungeringscoach er fokusert på å skape fungeringsbevissthet hos den som coaches, evaluere fungeringskulturen til omgivelsene og fasilitere metodisk og data-drevet arbeid med fungering når personen og kulturen er tilstrekkelig moden.

Copy to your organization

Responsibilities 18

Skillsets 4

Surveys 1

Health checks 7

Programs 3

More resources like this?

Check out these development programs: Coaching

Expand all

Ansvarliggjøring

Holde den som coaches ansvarlig til prioriteringer, potensiale og hindre

Se ansvarliggjøring.

Hinderforståelse

Hjelpe den som coaches å identifisere, forstå, prioritere og identifisere neste steg for hindrene de opplever 1

Takle hindre Skillset

Forstå hva som hindrer den som coaches i å møte forventninger til adferd 1

Pålitelig praktisering Health check

Forstå hva som hindrer den som coaches i å utvikle seg

Se selvutviklingshindre.

Klarhet

Forstå og bidra til klarhet i situasjonen til den som coaches

Se skillsettet for Klarhet.

Forstå hva den som coaches er opptatt av at fungerer godt (hva de måler seg på)

Se helsesjekken for suksess, tilværelsen og ting folk sliter med.

Eksponere den som coaches for "harde sannheter"

Gjøre den som coaches oppmerksom på "harde sannheter" (på engelsk "harsh truths") om dem selv, deres perspektiv, situasjon og omgivelser.

Med harde sannheter menes ting som kan være følelsesmessig eller intellektuelt ubehagelig å bli eksponert for og ta innover seg, men som er viktig for at man skal kunne ta nødvendige utviklingssteg og forbedre egen situasjon.