I hvilke temaer organiserer vi innsikten vår?
Hvile dimensjoner trenger vi å forsikre at er velfungerende, sunne, modne, mestret og av høy kvalitet?
Hvilke forskjellige aspekter vurderer vi for å kunne gjøre en helhetlig vurdering?
Hva burde vi sjekke hva folk mener om?
Hvordan bør vi rapportere på våre prestasjoner?
Hvilke tall er nøkkelindikatorer på vår prestasjon?
Hvem forventes å kunne og ta seg av hva?
Hva trenger vi å passe på jevnlig og hvordan?
Hva er vi tjent med at vi mestrer?
Hvilke evner må vi kunne demonstrere for å bli ansett som dyktige?
Hva ønsker vi at folk skal mestre på sikt?
Hva er våre prioriterte initiativ?
Hva planlegger vi å gjøre og hvor langt har vi kommet?
Hvilke objektiver forsøker vi å nå?
Hva frykter vi at kan skje?
Hva må stemme for at vi skal lykkes?
Hvilket forbedringspotensiale fordrer vår oppmerksomhet?
Hvordan gjennomfører vi et konkret steg i en prosess?
Hvilke oppgaver må gjøres for å fullføre en sjekkliste?
Hva slags adferd forventes vi å utvise?
Hva slags generisk informasjon har vi samlet så langt?
Hva forventes vi å være i stand til å gjøre?
Hva er neste steg og hvilke ressurser trengs for å fullføre?
Hvor kan vi finne og lagre informasjon?
Hvilke typer informasjon tar vi vare på og hvor?
Hvem hjelper oss?
Hva benytter vi oss av?
Hvordan forventer vi innhold formatert?
Hvordan presenterer vi et tema til et publikum?
Hvordan kommuniserer vi en ide?
Hvordan tilbyr vi vår hjelp?
Hvordan produserer løsningene våre verdi?
Hvordan lindrer løsningene våre smerte?
Hvilke typer folk vil vi å hjelpe?
Hva ønsker folkene vi vil hjelpe å oppnå?
Hva forsøker folkene vi vil hjelpe å få gjort?
Hvilke problemer ønsker folkene vi vil hjelpe å unngå?
Hvilke deler av markedet er vi fokusert på?
Hvordan presenterer vi verdien vi tilbyr til en målgruppe?
Hva synes folk om verdiforslagene våre?
På hvilke andre måter får folk jobben gjort?
Opprett ny organisasjon